توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای دارای ۳۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای :

فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای در ۳۳ صفحه ورد قابل ویرایش

فایل ورد کامل گزارش کارآموزی در حوزه مشاوره شغلی و بررسی فرآیندهای راهنمایی و هدایت حرفه‌ای
فهرست مطالب

عنوان صفحه

مشاوره شغلی ۱

تاریخچه مشاوره شغلی ۱

اهمیت مشاوره شغلی ۳

فرآیند مشاوره شغلی ۴

زمان اقدام به مشاوره شغلی ۵

علت معرفی مشاغل را توضیح دهید؟ ۶

چه ضرورتی وجود دارد که راهنمایی شغلی صورت گیرد؟ ۸

رغبت و استعداد در انتخاب شغل ۹

پرسش های دانش آموزان در آشنایی با شغل ۱۰

روش های گروه راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای در مدارس ۱۱

مهارت مشاوره ای ۱۲

مشاغل مربوط ۱۴

مهارت ۱۵

بذر اشتغال ۱۶

عوامل موثر در کار کردن ۱۸

هماهنگی تواناییهای فردی با ویژگیهای کار ۱۹

عوامل انگیزشی در کار کردن ۱۹

ماهیت کار به عنوان یک عامل موثر ۲۰

شرایط محیطی به عنوان عامل موثر در کار کردن ۲۰

گروههای کاری به عنوان عامل موثر در کار کردن ۲۱

بازده کار به عنوان عامل موثر در کار کردن ۲۱

زمینه های روانشناسی سازمانی ۲۲

روشهای فایل در روانشناسی سازمانی ۲۴

توسعه و مشاوره شغلی ۲۵

روابط بین انتخاب با تریج وانتظارات شغلی ۲۸

تعریف عملی انتخاب شغل ۲۹

کلام آخر ۳۳

مشاوره شغلی

مشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد.

به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد.

تاریخچه مشاوره شغلی

در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت‌تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می‌کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده‌تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه‌ها و مشاغل متعدد ، تخصصی‌تر شدن حرفه‌ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه ، نیاز مراکز صنعتی و … به افراد ماهر ، افزایش بی‌رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و … زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت.

بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای ۱۹۰۷ تا ۱۹۰۸ که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال ۱۹۱۵ میلادی انتشار یافت. در سال ۱۹۱۷ میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد.

در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای ۱۳۳۷ تا ۱۳۵۰ بر می‌گردد که رفته رفته به صورت متکاملتری در آمده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند.