یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای دارای ۱۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای :
مقدمه
در فضای کاری پر شتاب و غیرقابل پیش بینی امروز،کارکنان خواستار آزادی عمل بیشتری هستند و از نظام های کاری و پاداش خود تاثیر گذاری و چالش انگیزی بیشتری را انتظار دارند تا خلاقیت و شیوه های نوین کاری آنها مورد حمایت و تشویق قرار گیرد. اینک دیگر بسیاری از نظام های منابع انسانی و مدیریت معمول ، مناسب به نظر نمیرسند و الگوهای قدیمی نامربوط تلقی میشوند.طی دهه های اخیر، بسیاری از سازمان ها دریافته اند که در عمل ، فاقد نظام ارزشیابی عملکردی که بتوان از طریق آن اولویت ها و اهداف خود را به افراد انتقال داد و پیشرفت های آن ها را پی گرفت هستند .
بررسی فعالیت های مدیریت عملکرد حاکی از آن است که در رویکرد سنتی مدیریت عملکرد، هر تقصیر و قصوری با تنبیه مواجه است،اگرچه هدف از بازبینی و ارزشیابی عملکرد کارکنان نه تنبیه آنان بلکه افزایش کارایی آنان بوده است.در واقع ، اقدامات معمول و سنتی مدیریت عملکرد از کمک موثر به تحقق هدف ارتقای کارایی کارکنان ناتوان است و قادر به پرورش کارکنانی ملزم و متعهد به اهداف سازمان نخواهد بود. اگرچه مدیریت عملکرد ،مفهوم جدیدی به حساب می آید،ارزشیابی عملکرد طی چند دهه گذشته از جمله تحسین برانگیزترین و بحث آفرین ترین خدمات پرسنلی و فعالیت های مدیریتی بوده و موضوع فایلات گسترده قرار گرفته است. ارزشیابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای کارآمدی، توانمندسازی و بهسازی نیروی انسانی است.ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تامین این نیازها کمک میکند.اگر این ابزارها به خوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد وسیله مناسبی برای تشویق ،آموزش ،بهسازی و بعضا تنبیه کارکنان خواهد بود.اجرای طرح ارزشیابی یکی از بهترین تدابیر در ایجاد روابط حسنه و تفاهم بین مدیران ،کارفرمایان و کارگران در کلیه واحدهای کوچک وبزرگ دولتی و صنعتی به شمار میرود.
نظام ارزشیابی کار کارکنان مجموعه مقررات ،وظایف و کوششهایی است که موجب روابط و مناسبات عادلانه در محیط اداری و کاری بوده و باعث رشد و تعالی فکری کارکنان میشود.
عنوان صفحه
فصل اول: کلیات
۱-۱- بیان مسئله. ۲
۱-۲- اهمیت فایل. ۴
۱-۲-۱- اهمیت نظری. ۴
۱-۲-۲- اهمیت کاربردی. ۶
۱-۳- اهداف فایل. ۶
۱-۴- سوال اصلی فایل. ۶
۱-۵- سوالات فرعی فایل. ۶
۱-۶- فرضیات فایل. ۷
۱-۷- مدل تحلیلی فایل (اولیه). ۷
۱-۸- تعاریف نظری. ۸
۱-۹- تعاریف عملیاتی. ۱۱
۱-۱۰- طرح فایل و روش جمع آوری وتجزیه وتحلیل اطلاعات. ۱۲
۱-۱۱- مدل فرآیندی فایل. ۱۳
فصل دوم: بررسی و پیشینه فایل
۲-۱- مقدمه. ۱۵
۲-۲- مباحث نظری. ۱۷
۲-۲- مباحث فایلی. ۵۹
۲-۲-۱- فایلهای داخل کشور. ۵۹
۲-۲-۲- فایلهای خارج کشور. ۶۴
فصل سوم: روش فایل
مقدمه. ۶۸
۳-۱- روش فایل. ۶۸
۳-۲- جامعه آماری و حجم نمونه. ۶۸
۳-۳- ابزار جمع آوری اطلاعات. ۷۰
۳-۳-۱-روش تنظیم پرسشنامه .. ۷۰
۳-۳-۱-۱-روایی پرسشنامه. ۷۵
۳-۳-۱-۲- پایایی پرسشنامه. ۷۵
۳-۴- روش تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات. ۷۶
فصل پنجم: نتیجهگیری وپیشنهادات
۱-۵- مقدمه. ۱۰۲
۲-۵- یافتههای فایل. ۱۰۲
۳-۵- پیشنهادات. ۱۰۵
فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای
فهرست منابع…………………………………… ۱۰۹
فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار ۱-۱ : کاربردهای ارزیابی عملکرد. ۵
نمودار ۲-۱ ارزیابی مستقیم عملکرد. ۲۹
نمودار۲-۲ ارزیابی غیر مستقیم کار. ۳۰
نمودار۲-۳ مهارتهای محوری مدیریت عملکرد. ۳۶
نمودار۲-۴ فرایندها و مراحل ارزشیابی عملکرد کارکنان. ۴۰
نمودار ۱-۱ نمودار دایره ای درصد پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت. ۷۹
نمودار ۱-۲ نمودار دایره ای و نمودار ستونی درصد پاسخ دهندگان بر حسب میزان تحصیلات. ۸۲
نمودار ۱-۳ نمودار دایره ای و نمودار ستونی درصد پاسخ دهندگان بر حسب میزان سنوات خدمتی. ۸۵
نمودار ۱-۴ نمودار دایره ای و نمودار ستونی درصد پاسخ دهندگان بر حسب میزان سنوات سازمانی. ۸۸
فایل ورد کامل تحلیل میزان اثربخشی طرحهای ارزشیابی عملکرد کارکنان با استفاده از ابزار پرسشنامهای
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول۲-۱ مقایسه نگرش های قدیم و جدید. ۳۸
جدول۲-۲ نمونه ای از فرم ارزشیابی به روش چک لیست. ۵۰
جدول۲-۳ مباحث نظری. ۵۸
جدول۲-۴ خلاصه فایلهای داخلی. ۶۳
جدول۲-۵ خلاصه فایلهای خارجی. ۶۶
جدول ۱-۱شاخص های آماری درمورد جنسیت کارکنان. ۷۸
جدول ۱-۲ جدول فراوانی ساده درمورد جنسیت کارکنان. ۷۹
جدول ۱-۳ شاخص های آماری در مورد میزان تحصیلات پاسخ دهندگان. ۸۰
جدول ۱-۴ جدول فراوانی ساده ی درمورد میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ۸۱
جدول ۱-۵ شاخص های آماری در مورد سنوات خدمتی پاسخ دهندگان. ۸۳
جدول ۱-۶ جدول فراوانی ساده ی درموردسنوات خدمتی پاسخ دهندگان ۸۴
جدول ۱-۶ شاخص های آماری در مورد سنوات سازمانی پاسخ دهندگان ۸۶
جدول ۱-۷ جدول فراوانی ساده ی درموردسنوات سازمانی پاسخ دهندگان ۸۷
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
