توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه دارای ۱۹۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه :

فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه

مقدمه

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزاینده ای با محیط های پویا و در حال تغییر مواجه اند، بنابراین به منظور بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به بیان دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و… در عصر حاضر، سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز در آینده پیش بینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند(قائمی، ۱۳۸۰)،چراکه »تنها با بهره گیری خلاقانه از تغییر، برای هدایت کردن خود تغییرات است که می توانیم ،از آسیب شوک آینده در امان بمانیم و به آینده ای بهتر و انسانی تر دست یابیم»(تافلر [۱]،۱۳۷۳)

---

[۱]Toffler

قسمتی از متن

ضرورت کارافرینی سازمانی عمدتاًناشی از ناسازگاری و واکنش کند سازمان های متوسط و بزرگ نسبت به تغییرات روز افزون ،سریع،پیچیده و نامطمئن محیط است.با توجه به اهمیت بحث کارآفرینی سازمانی در دنیای امروز،در ایران به بحث کارافرینی سازمانی (به ویژه در بانک مسکن)توجه کمتری شده و زمینه های مورد نیاز برای آن فراهم نشده است. باتوجه به اینکه بسیاری از کشور های پیشرفته و توسعه یافته جهانی طی ۲۵سال گذشته،بافایلات گسترده و به کارگیری این مقوله توانسته اند به پیشرفت و توسعه اقتصادی و اجتماعی نائل گردند،ضرورت دارد که در ایران نیز فایلات هدفمند در این زمینه صورت گیرد تا بتوان مسائل و مشکلات را شناسائی و با ایجاد الگوها و مدلهای علمی برای پیاده سازی این فرآیند در سطح بانک مسکن از مزایا ی آن در توسعه همه جانبه کشور استفاده نمود لذا بانک به دلیل اهمیتی که در جامعه و اقتصاد داراست،کارافرینی سازمانی در این سازمان دارای اهمیت ویژه ای می باشد که ضرورت پرداختن به این موضوع در بانک مسکن مهم و با اهمیت می باشد.

سازمان های باهوش دارای پنج ویژگی اساسی به شرح ذیل هستند:

۱- تفکر سیستمی؛۲-دسترسی آزاد به اطلاعات؛۳- استقلال؛۴- سیستم های خود سازمان دهنده؛

۵- انتخاب به جای انحصار.

تاکیدات مکرر پینکات نشان می دهد که سازمان ها و شرکت های بزرگ در قرن ۲۱ نیاز به تغییرات گسترده ای دارندتا بتوانند روح نوآوری و کارآفرینی را ایجاد و تقویت کنند(پرداختچی و شفیع آبادی،۱۳۸۵ :۱۱۰)

فایل ورد کامل تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در مدیریت شعب جنوب‌غرب بانک مسکن تهران و بررسی راهکارهای توسعه
فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول:کلیات طرح.. ۱

مقدمه. ۲

۱-۱بیان مساله. ۳

۱-۲هدفهای فایل. ۴

۱-۳اهمیت موضوع فایل و انگیزش انتخاب آن. ۴

۱-۴چارچوب نظری.. ۶

۱-۵مدل فایل. ۱۰

۱-۶ فرضیه های فایل. ۱۱

۱-۷تعاریف عملیاتی متغیر ها و واژه های کلیدی.. ۱۲

۱-۸روش فایل. ۱۴

۱-۹قلمرو فایل. ۱۴

۱-۱۰جامعه و حجم نمونه فایل. ۱۵

۱-۱۱محدودیت ها ومشکلات فایل. ۱۶

فصل دوم:مطالعات نظری.. ۱۷

مقدمه. ۱۸

۲-۱مفهوم کارآفرینی.. ۱۹

۲-۲تاریخچه کارآفرینی.. ۲۰

۲-۳ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزی.. ۲۳

۲-۴انواع کارآفرینی.. ۲۴

۲-۵فرآیند کارآفرینی سازمانی.. ۲۶

۲-۶تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی.. ۲۸

۲-۷ویژگی های سازمان های کارآفرین.. ۲۹

۲-۸گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان: ۳۰

۲-۹مدل های کارآفرینی سازمانی.. ۳۲

۲-۱۰مولفه های موانع کارآفرینی سازمانی.. ۴۱

۲-۱۱موانع کارآفرینی سازمانی.. ۵۲

۲-۱۲پیشینه فایل. ۶۶

فصل سوم:روش شناسی فایل(متدولوژی) ۷۷

مقدمه. ۷۸

۳-۱روش فایل. ۷۸

۳-۲جامعه آماری.. ۷۹

۳-۳حجم نمونه و روش اندازه گیری آن. ۷۹

۳-۴ابزار جمع آوری اطلاعات.. ۷۹

۳-۴-۱مراحل طراحی پرسشنامه. ۸۰

۳-۴-۲پایایی و روایی پرسشنامه. ۸۱

۳-۴-۲-۱روایی پرسشنامه. ۸۱

۳-۴-۲-۲پایایی پرسشنامه. ۸۲

۳-۵روش تجزیه و تحلیل داده ها ۸۳

۳-۵-۱استفاده از آمار توصیفی: ۸۳

۳-۵-۲استفاده ازآمار استنباطی یا تحلیلی: ۸۴

فصل چهارم:تجزیه وتحلیل یافته های فایل.. ۸۵

مقدمه. ۸۶

۴-۱آمار توصیفی: ۸۷

۴-۱-۱مشخصات پرسنلی و جمعیت شناختی.. ۸۷

۴-۱-۲موانع داخلی کارآفرینی سازمانی.. ۹۴

۴-۱-۳موانع محیطی کارآفرینی سازمانی.. ۱۰۵

۴-۱-۴موانع برآیندی کارآفرینی سازمانی.. ۱۱۱

۵-۱-۴شاخص های توصیف متغیر ها و مولفه های فایل. ۱۱۷

۴-۲آمار استنباطی.. ۱۱۸

۴-۲-۱تعیین نرمال بدون جامعه توسط آزمون کلموگروف-اسمیرنف… ۱۱۸

۴-۲-۲آزمون فرضیات فایل… ۱۲۰

۴-۲-۲-۱آزمون فرضیات اصلی فایل… ۱۲۰

۴-۲-۲-۲آزمون فرضیات فرعی فایل… ۱۲۳

۴-۲-۲-۲-۱آزمون فرضیات فرعی موانع داخلی فایل… ۱۲۳

۴-۲-۲-۲-۲آزمون فرضیات فرعی موانع محیطی فایل… ۱۳۰

۴-۲-۲-۲-۳آزمون فرضیات فرعی موانع برآیندی فایل… ۱۳۵

۴-۲-۳رتبه بندی موانع(آزمون فریدمن) ۱۴۰

فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات.. ۱۴۳

مقدمه. ۱۴۴

۵-۱نتیجه گیری و پیشنهادات.. ۱۴۵

۵-۱-۱نتایج توصیفی.. ۱۴۵

۵-۱-۲نتایج استنباطی( آزمون فرضیات فایل) ۱۴۶

۵-۱-۳نتایج آزمون فریدمن: ۱۵۲

۵-۲پیشنهادات.. ۱۵۳

۵-۲-۱پیشنهادات حاصل از فایل. ۱۵۳

۵-۲-۲پیشنهادات جانبی.. ۱۶۲

۵-۲-۳پیشنهادات برای محققین بعدی.. ۱۶۳