فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی دارای ۲۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی :

عنوان: دانلود فایل کامل ارزیابی متوازن: مطالعه رویکردهای نوین در سنجش عملکرد سازمانی و تحلیل ابعاد مدیریتی و مالی

تعداد اسلاید: ۲۵ اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

دسته: مدیریت و حسابداری

ارزیابی متوازن در سال ۱۹۹۲ به وسیله کاپلان و دیوید نورتون به منظور تبدیل چشم انداز و استراتژی به هدفها ارائه شد. این فایل در حجم ۲۵ اسلاید در زمینه “ارزیابی متوازن” می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی بصورت سمینار یا کنفرانس مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیراست:

مقدمه

تاریخچه ارزیابی متوازن

تعاریف و معرفی ارزیابی متوازن

چهار دیدگاه ارزیابی متوازن

منظر مشتری

فرآیند داخلی

یادگیری و رشد و رضایت کارکنان

منظر مالی

ارتباط چهارمنظر ارزیابی متوازن

چهار فرآیند مدیریت راهبردی

موانع اجرایی احتمالی ارزیابی متوازن

چالشهای احتمالی ارزیابی متوازن

راه حلهای مقابله با چالشهای ارزیابی متوازن

نتیجه گیری