یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی دارای ۶۷۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی :
فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی
فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه……………………………. ۱
فصل اول: کلیات
تعریف مساله………………………. ۳
اهمیت و ضرورت فایل……………….. ۵
اهداف فایل………………………. ۱۰
فرضیات فایل……………………… ۱۰
روش فایل و گردآوری اطلاعات…………. ۱۱
جامعه و نمونه آماری……………….. ۱۲
قلمرو فایل………………………. ۱۴
تعاریف عملیاتی……………………. ۱۵
محدودیت های فایل…………………. ۱۷
نوآوری فایل……………………… ۱۸
فصل بندی فایل……………………. ۱۹
فصل دوم: ادبیات علمی فایل
بخش اول: کلیات سازمانهای غیر دولتی NGOS
واژه سازمانهای غیردولتی NGOS……….. ۲۲
تعاریف سازمانهای غیردولتی NGOS……… ۲۶
محورهای فعالیت سازمانهای غیردولتی NGOS. ۲۹
ارتباط سازمانهای غیردولتی با سازمان ملل متحد ۳۳
نقش های سازمانهای غیردولتی NGOS…….. ۳۵
فرایند رشد و گسترش سازمانهای غیردولتی NGOS ۳۹
بخش دوم: دمکراسی
مقدمه……………………………. ۴۴
سیر تاریخی نظریه دمکراسی…………… ۴۵
مبانی و اصول اساسی دمکراسی…………. ۴۹
انواع دمکراسی و حکومتهای دمکراتیک…… ۶۰
بخش سوم: بوروکراسی و دمکراسی
بوروکراسی………………………… ۶۷
دمکراسی و بوروکراسی……………….. ۷۰
بخشچهارم: مفهوم جامعهمدنی و جایگاه دولت و شهروندان در یک نظام دمکراتیک
جامعه مدنی و جایگاه دولت و شهروندان…. ۷۶
بخش پنجم: نظریه ها و مفاهیم مشارکت
انواع مشارکت……………………… ۹۰
اشکال مشارکت……………………… ۹۱
شیوه های مشارکت…………………… ۹۲
نقش سازمانهای غیردولتی در تسهیل فرایند مشارکت و مشارکت پذیری……….. ۹۵
شرایط و لوازم مورد نیاز برای شکل گیری مشارکت اجتماعی ۹۹
بخش ششم: تحولات حاصله در نظریه دولت
تحولات حاصله در نظریه دولت………….. ۱۰۴
بخش هفتم: حاکمیت خوب، (مبانی نظری و ویژگیهای آن)
حاکمیت خوب……………………….. ۱۱۵
تعریف و ویژگیهای حاکمیت خوب………. ۱۲۲
مفهوم حاکمیت خوب………………… ۱۲۳
شاخص های حاکمیت خوب……………… ۱۲۷
مشارکت……………………….. ۱۳۱
حاکمیت قانون………………….. ۱۳۱
شفافیت……………………….. ۱۳۳
حساسیت……………………….. ۱۳۳
اجماع گرایی…………………… ۱۳۳
کارایی و اثربخشی………………. ۱۳۴
فراگیر بودن…………………… ۱۳۴
پاسخگویی……………………… ۱۳۵
بخش هشتم: تحول سازمانی
تعریف تحول سازمانی………………… ۱۴۱
دشواری ارائه مفاهیم تحول سازمانی……. ۱۴۶
پیش فرضها و اهداف تحول…………….. ۱۴۷
مدلهای تحول سازمانی……………….. ۱۵۰
بخش نهم: اصلاحات اداری
مقدمه……………………………. ۱۶۳
اصلاح اداری چیست؟………………….. ۱۶۶
آیا اصلاح اداری دشوار است؟………….. ۱۶۷
محیط بخش دولتی و اصلاح اداری………… ۱۶۹
عناصر محیطی سازمانهای اداری………… ۱۷۱
عوامل اقتصادی………………….. ۱۷۲
عوامل فرهنگی…………………… ۱۷۳
عوامل جمعیتی……………………… ۱۷۴
عوامل سیاستی……………………… ۱۷۵
محورهای اصلاحات اداری………………. ۱۷۶
اندازه دولت و سازمانهای دولتی……. ۱۷۶
اندازه دولت در ایران……………. ۱۹۱
فساد اداری……………………….. ۱۹۵
تعاریف و ماهیت فساد اداری……….. ۱۹۶
اثرات فساد اداری……………….. ۱۹۷
عوامل و دلایل فساد اداری…………. ۲۰۰
کنترل فساد اداری……………….. ۲۰۴
پاسخگوئی…………………………. ۲۱۰
پیدایش توجه نسبت به استانداردهای پاسخگوئی ۲۱۳
افزایش مباحثات مربوط به عوامل پاسخگوئی ۲۱۶
فصل سوم: معرفی قلمرو و فایل
بخش اول: وضعیت کلی بخش کشاورزی
ارزش افزوده……………………….
زیربخش های کشاورزی…………………
زیر بخش زراعت و باغبانی………….
نظامهای بهره برداری دهقانی………….
نظام بهره برداری تعاونی………….
تعاونی های سنتی (بنه)……………
شرکتهای تعاونی تولید…………….
تعاونی های مشاع…………………
نظام بهره برداری تجاری……………..
واحدهای شخصی- شرکتی غیر رسمی……..
شرکتهای سهامی زراعی………………..
واحدهای کشت و صنعت…………………
زیر بخش دام و طیور و آبزیان…………
نظامهای بهره برداری دام………….
نظام دامداری عشایری …………..
نظامهای دامداری روستایی………..
نظام دامداری صنعتی…………….
زیر بخش منابع طبیعی………………..
منابع خاک و اراضی کشور…………..
کاربری اراضی……………………
جنگل ها و مراتع…………………
شیوه های بهره برداری از مراتع……….
بهره برداری از مراتع…………….
بهره برداران عشایری……………
بهره برداری روستایی……………
بهره برداران نیمه کوچنده و رمه گردان
بهره برداران از جنگلها…………..
آبخیزداری………………………
زیر بخش صنایع تبدیلی، تکمیلی و روستایی.
زیر بخش توسعه روستایی و عشایری………
تشکیلات دولتی مرتبط………………
بخش دوم: تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی ایران
مقدمه…………………………….
شرکتهای تعاونی…………………….
شرکت تعاونی کشاورزی و روستایی…….
شرکت تعاونی صیادان………………
شرکت تعاونی صاحبان حرفه ها و صنایع دستی
شرکت تعاونی صنایع کوچک…………..
تشکل های غیرانتفاعی………………..
انجمن ها……………………….
سندیکاها و اتحادیه ها……………
سازمانهای غیردولتی………………
مبانی قانونی تشکلهای غیردولتی بخش کشاورزی
انواع تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی….
تعاونیهای تحت نظارت سازمان مرکزی تعاون روستائی
تعاونیهای زنان روستائی…………..
تعاونیهای روستائی……………….
شرکتهای تعاونی کشاورزی…………..
تعاونیهای منابع طبیعی……………
تعاونیهای تحت پوشش وزارت تعاون……
تشکل های غیردولتی عضو اتاق ایران….
سطوح تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی…..
فصل چهارم: متدلوژی فایل
مقدمه…………………………….
فرایند فایل………………………
مدل مفهومی فایل…………………..
ابعاد، مولفه ها و شاخص ها…………..
جامعه و نمونه آماری………………..
روش شناسی فایل……………………
روش جمع آوری اطلاعات………………..
روائی و پایایی ابزار فایل………….
روشهای تجزیه و تحلیل داده ها………..
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل یافته های فایل و پیشنهادات
مقدمه…………………………….
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی سوالات……
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به تحول اداری……………………………..
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به افکار عمومی و نیازهای
شهروندی………………………..
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به سازمانها و تشکلهای
غیردولتی……………………….
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به سیستم های اقتصادی،
اجتماعی و سیاسی…………………
بررسی و تحلیل مولفه های اصلی و اولویت های تاثیرگذاری آنان بر تحول
اداری…………………………….
تحلیل و بررسی فرضیات فایل………….
تحلیل و بررسی فرضیه اول فایل…….
تحلیل و بررسی فرضیه دوم فایل…….
تحلیل و بررسی فرضیه سوم فایل…….
تحلیل و بررسی فرضیه چهارم فایل…..
تحلیل و بررسی فرضیه پنجم فایل……
بررسی ارتباطات مولفه های اصلی با مولفه های مربوط به تحول اداری……………………………..
بررسی وتحلیل مدل فایل……………..
مدل فایل…………………………
الگوی فرایند تدریجی تحولاداری با رویکردتوسعه وتقویت سازمانهایغیردولتی…………………..
نتیجه گیری………………………..
پیشنهادات…………………………
ضمائم
الف- منابع و مأخذ………………….
ب- خروجی آزمون های آماری……………
ج- پرسشنامه……………………….
======================
مقدمه
جامعه بشری با گذر از قرن بیستم و ورود به هزاره سوم میلادی، بخش مهمیاز تاریخ دگرگونیهای خود را پشت سر گذاشت که این دگرگونیها پیش درآمد تغییرات بسیار شگرف و گستردهای در حوزههای مختلف حیات بشری در قرن جدید خواهد بود.
از جمله ویژگیهای نیمه دوم قرن بیستم پدیده بینالمللی شدن امور و همچنین توسعه همکاریهای بینالمللی بین دولت ها و ملتها بوده است که در نتیجه تعداد سازمانهای غیردولتی در سطوح ملی، محلی و بینالمللی به شدت روبه افزایش گذاشت و در عرصههای مختلف اداره امور جوامع، نقشهای درخور توجهی را برعهده گرفتند که در این راستا تکوین و تعامل نظریههای علمیو تجارب عملی بشر در حوزههای دمکراسی و بوروکراسی نیز شرایط مذکور را تسهیل و پشتیبانی نمود.
در این جهت فایل حاضر تلاش دارد تا از طریق اثبات تعیین کننده سازمانها تشکلهای غیردولتی بر تحول سازمانهای دولتی الگویی جامع برای فایل ورد کامل طراحی و پیادهسازی فرآیندهای تحول سازمانی در بخش دولتی با رویکرد نوآوری مدیریتی با تأکید بر ایجاد و تقویت سازمانها و تشکلهای غیردولتی ارائه نماید .
در این فصل کلیات فایل در قالب ۹ عنوان به شرح صفحات بعد مورد بررسی قرار میگیرد.
فصل اول
کلیات
۱- ۱- تعریف مسأله
بررسی ادبیات موضوع تحول اداری و الگوهای ارائه شده توسط صاحبنظران در این خصوص و همچنین تجارب عملی انجام شده در ایران نشانگر آن است که اکثر الگوهای ارائه شده دارای رویکردی درون سازمانی بوده و معطوف به مداخله و تغییر در مؤلفههایی نظیر ساختار تشکیلاتی، نیروی انسانی و روشها و سیستمهای سازمانی میباشد. به عبارت دیگر در ارائه مدلها و الگوهای تحول اداری در نظام بوروکراسی دولت، فرض نظریه پردازان براین قرارگرفته است که با ایجاد تغییرات شکلی و ماهوی در اجزاء تشکیل دهنده یک سازمان میتوان به تحول اساسی و دلخواه دست پیدا کرد، در حالیکه در جوامع دمکراتیک و مردم سالار امروزی که مخاطبان و خدمتگیرندگان هر یک از بخشهای بوروکراسی دولت در قالب تشکلها و نهادهای غیردولتی سازمان یافته میباشند و میتوانند تأثیرات شگرفی را برساختار و رفتار بوروکراسی دولت بر جای گذارند ، نمیتوان از این عامل مهم و تأثیرگذار غافل مانده و از قدرت و انرژی تحول زایی آن استفاده نکرد و یا آن را به عنوان یک تهدید محسوب نمود، بلکه میتوان با رویکردی برون سازمانی و از طریق ایجاد و تقویت نهادهای غیردولتی در کنار بخش دولتی و افزایش قدرت چانهزنی و ایجاد سازو کارهای منطقی و قانونی برای مطالبات جمعی، عملاً فرآیند تحول اداری را در دستگاهها دولتی کوتاه و واقع بنیاد نمود و هزینههای آن را کاهش داد.
…
فصل چهارم
متدلوژی فایل
مقدمه
متدلوژی فایل یکی از مهمترین اجزاء و مراحل فایل است و انتخاب مناسب آن نقش ویژه ای در سر نوشت فایل دارد. در این فایل نیز محقق در انتخاب متدلوژی و عملیاتی کردن آن نهایت تلاش و دقت خود را بکار گرفت تا از طریق تنظیم برنامه مشخصی برای طی فرآیند فایل ابزارهای مناسبی به منظور گردآوری داده ها ، اعم از عینی ، نگرشی و جمعیت شناختی فراهم نموده و برای تجزیه وتحلیل داده ها نیز از انواع روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده نماید.
در این فصل متدلوژی فایل از طریق توضیح و تشریح مدل مفهومی فایل، جامعه و نمونه آماری، و روش گردآوری و تجزیه وتحلیل داده ها ونرم افزارهای مورد استفاده معرفی میگردد.
۱- فرآیند فایل
این فایل براساس یک برنامه و فرآیند خاص در دو مرحله کلی شامل، مرحله شناخت و مرحله طراحی به شرح نمودار زیر انجام شده است:
الف- مرحله شناخت
در این مرحله، ابتدا با مطالعات اکتشافی اولیه ،سوالات و همچنین فرضیات اصلی فایل در ذهن فایلگر شکل گرفته است که نتایج آن در قالب طرح فایل ارائه گردیده و تحت عنوان «کلیات» در فصل اول این رساله تدوین شده است. در گام بعدی مطالعات پیرامون موضوع فایل در ابعاد مختلف ادامه پیدا کرده است. این مطالعات شامل بررسی عمیق در ادبیات علمی و بررسی اسناد، گزارشات و اطلاعات موجود در وزارت جهاد کشاورزی و همچنین مصاحبه های اکتشافی با مدیران و خبرگان بوده است، در نتیجه مبانی نظری فایل در این مرحله شکل منسجمی به خود گرفت که تحت عنوان مبانی نظری در فصل دوم تدوین گردیده است.
مجموعه بررسیها و مطالعات انجام شده در مراحل قبلی به محقق این امکان را دارد تا چهارچوب نظری یا مدل تحقق را تبیین نماید در این مرحله متغیرهایی طراحی شده اند تا بتوانند اولاً در یک مطالعه موردی – توصیفی وضعیت موجود تحول اداری را در وزارت جهاد کشاورزی مورد سنجش قرار دهند و ثانیاً تأثیر عوامل محیطی را بر فرآیند تحول اداری از حوزه های سه گانه ای که انتخاب شده است در قالب یک مطالعه موردی-اکتشافی مشخص سازند . پس از تدوین چهارچوب نظری ومدل فایل، الگوی پرسشنامه و نوع مصاحبه های لازم برای جمع آوری اطلاعات مشخص شده است که ویژگیهای آن در همین فصل (فصل چهارم) تحت عنوان روش فایل تنظیم گردیده است.
در آخرین مرحله، اطلاعات و یافته های فایل با استفاده از ابزارهای آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه وتحلیل و بررسی قرار گرفته است که نتایج حاصله تحت عنوان تجزیه و تحلیل یافته های در فصل پنجم این رساله جمع بندی و تدوین گردیده است.
ب- مرحله طراحی
طراحی الگوی پیشنهادی در واقع یک مطالعه علی- تبیینی است که به طراحی عوامل مؤثر بر تحول اداری و تعیین میزان و چگونگی تأثیر آنها میپردازد و تعاملات بین عوامل تأثیر گذار را نشان میدهد .
طراحی مدل پیشنهادی مبتنی بر اطلاعات حاصل از سه پایگاه اطلاعاتی زیر بوده است:
۱-نتایج حاصل از مرحله شناخت و وضعیت عوامل و متغیرهایی که مورد بررسی و سنجش قرار گرفتهاند.
۲-جمع بندیهایی مدون و اصول موضوعه هایی که از ادبیات فایل بدست آمده است.
۳-دیدگاهها، نظریات و جمع بندیهای حاصل از مصاحبه های انجام شده با خبرگان و مدیران.
اطلاعات و یافته های فوق شالوده اصلی و بستر مناسب را برای طراحی مدل پیشنهادی برای تحول اداری بوجود آورد که در نهایت در فصل پنجم رساله تدوین گردیده است.
…
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
