یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی :
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی و تأثیر آن بر اثربخشی نظام کیفیت به همراه فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
فهرست منابع و مواخذ
پروپوزال یا طرح فایل، پیش نویس پژوهشی است که شما می بایست برای اخذ مدرک تحصیلی خود انجام دهید. در پروپوزال، شما به معرفی موضوعی که برای خود انتخاب کرده اید، توضیح اهمیت آن موضوع، ذکر پژوهش هایی که در گذشته در این باره صورت گرفته، و نتایجی که فکر می کنید از فایل خواهید گرفت می پردازید. هم چنین روش یا روش هایی که در فایل از آن ها بهره خواهید گرفت را ذکر می کنید.
بررسی منابع علمی یکی از بخش هایی است که در هنگام تکمیل پروپوزال بسیار اهمیت دارد و در صورت تصویب پروپوزال شما نیز تصویب خواهد شد. مطالعات و کارهای قبلی انجام شده و مرتبط با این مطالعه چه به صورت نظری وچه به صورت طراحی در داخل یا خارج کشور. فایلگر در این قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و کارهای قبلی، به ارزیابی آنها می پردازد وتفاوتها و شباهتهای میان فایل خود را با فایلات قبلی بیان می کند ( در بعضی موارد سابقه فایلاتی مفصل نیست می توان از سوابق نظری یا مطالب مرتبطی که در کتابها یا مقالات وجود دارد برای ساختن یک چهارچوب ادراکی استفاده کرد)
عنوان مطالب……….. صفحه
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
فهرست تفصیلی-بخش ۱
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… ۱
۱-۱- بیان مسأله فایل………………………………………………………………………………….. ۲
۱-۲- قلمرو فایل (زمانی و مکانی)…………………………………………………………………… ۳
۱-۳- اهمیت موضوع و انگیزه انتخاب آن……………………………………………………………… ۴
۱-۴- هدفهای فایل…………………………………………………………………………………….. ۵
۱-۵- سوالهای فایل……………………………………………………………………………………. ۶
۱-۶- معرفی متغیرها………………………………………………………………………………………… ۸
۱-۷- تعریف واژهها………………………………………………………………………………………….. ۸
۱-۸- تعریف عملیاتی متغیرها………………………………………………………………………….. ۱۱
۱-۹- روش فایل……………………………………………………………………………………….. ۱۱
۱-۱۰- ساختار گزارش……………………………………………………………………………………. ۱۲
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
فهرست تفصیلی- بخش ۲
۳- روش فایل………………………………………………………………………………………………… ۴۷
۳-۱-تعریف روش فایل………………………………………………………………………………. ۴۷
۳-۲- جامعه آماری و گروه نمونه مورد مطالعه……………………………………………………… ۴۷
۳-۲-۱- خصوصیات جامعه آماری…………………………………………………………………….. ۴۷
۳-۲-۲- برآورد حجم گروه نمونه………………………………………………………………………. ۴۸
۳-۳- ابزار فایل…………………………………………………………………………………………. ۴۹
۳-۳-۱- ابزار اندازهگیری فرهنگ سازمانی برودفوت و اشکنسی……………………………. ۴۹
۳-۳-۲- ابزار سنجش گرایش به اثربخشی نظام کیفیت………………………………………. ۵۱
۳-۳-۳- اعتبار و روائی اندازهها………………………………………………………………………… ۵۲
۳-۳-۳-۱-اعتباریابی مقیاسهای فرهنگ سازمانی و اثربخشی نظام کیفیت……………. ۵۲
۳-۳-۳-۲- رواسازی مقیاسهای فرهنگ سازمانی و اثربخشی نظام کیفیت……………. ۵۳
۳-۴- طرح فایل و روشهای تجزیه و تحلیل دادهها…………………………………………… ۵۴
۳-۴-۱-تحلیل واریانس…………………………………………………………………………………… ۵۵
۳-۴-۲- آزمون HSD توکی……………………………………………………………………………. ۵۵
۳-۴-۳- ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون………………………………………………………….
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
فهرست منابع
قسمت هایی از متن فایل
۱-۱- بیان مسأله فایل
موضوع فایل حاضر « بررسی و تجزیه و تحلیل ویژگیهای فرهنگ سازمانی شرکت کیفیت نشان پارسیان و تأثیر آن بر اثربخشی نظام کیفیت از دید کاربران داخلی» میباشد.
«فرهنگ سازمانی[۱] را در متون مدیریت به عنوان مجموعهای از ادراکات، هنجارها و ارزشهای مشترکی دانستهاند که مورد پذیرش اعضای سازمان بوده و در عمق زندگی سازمانی جریان دارد» (الوانی، ۱۳۷۸، ۳۰). مجموعه مورد نظر، که در واقع معرف شخصیت و هویت هر سازمان است، موضوع نسبتاً جدیدی است که از حدود دو دهه قبل در ادبیات مدیریت مطرح گردیده و به استناد فایلهای فراوانی که در این باره صورت پذیرفته است تأثیر ویژه و تعیین کنندهای در موفقیت و شکست بسیاری از فعالیتهای مدیریت و سازمان و از جمله نظامهای مدیریت/تضمین کیفیت ایفا مینماید.
فایل حاضر به دنبال پاسخگوئی به سه سئوال مهم زیر است.
نخست، با توجه به الگوها و نظریههای نوین فرهنگ سازمانی چه فرهنگ سازمانی بر شرکت کیفیت نشان پارسیان حاکم است و این فرهنگ دارای چه ویژگیهائی است؟
دوم، آیا از دید معاونین، مدیران، کارشناسان و تکنیسینهای شرکت به عنوان کاربران داخلی نظام تضمین کیفیت (که بر اساس الگوی استاندارد جهانی ISO 9000-1994 از بیش از دو سال قبل در شرکت مستقر و به مرحله اجرا درآمده است)، نظام اثربخشی ارزیابی میگردد یا خیر؟
سوم، آیا همان گونه که در مبانی نظری موضوع فایل اشاره شده، ارتباطی میان فرهنگ سازمانی حاکم بر شرکت کیفیت نشان پارسیان و نگرش کاربران داخلی نظام کیفیت نسبت به اثربخشی این نظام وجود دارد یا خیر؟
۱-۲- قلمرو فایل (زمانی و مکانی)
………………………
………………………
فایل ورد کامل پروپوزال فرهنگ سازمانی؛ تدوین روشهای پژوهشی برای تحلیل ارزشها، باورها و رفتارهای سازمانی
فهرست منابع و مآخذ
الف)کتابها و مجلات فارسی:
- ۱. آذر ، عادل، مؤمنی، منصور آمار و کاربرد آن درمدیریت (تهران:سمت، ۱۳۷۵، چاپ اول)
- ۲. الوانی، سید مهدی، آئینها و رسوم سازمانی، طریقی در شناخت فرهنگ سازمانی، مدیریت و توسعه، دوره اول، شماره ۱،۱۳۷۸
- ۳. ایرانزاده، سلیمان، مدیریت فرهنگ سازمان (تبریز: مؤلف، ۱۳۷۷ ، چاپ اول)
- ۴. اشنایدر، سوزان. سی و بارسو، ژاان – لوئی، مدیریت در پهنه فرهنگها، مترجمان: سید محمد اعرابی و داود ایزدی، (تهران: دفتر فایل های فرهنگی، ۱۳۷۹،چاپ اول)
- ۵. پترسون، جیمز جی، ایزو۹۰۰۰ استاندارد جهانی کیفیت ، ، حسین ظهوریان با همکاری علیرضا متکلم، انتشارات رسا، ۱۳۷۵ (چاپ اول )
- ۶. ساعتچی، محمود، روانشناسی بهرهوری (تهران: مؤسسه نشر ویرایش، ۱۳۸۰،چاپ سوم)
- ۷. سدان، جان، سایه شک و تردید براستاندارد ایزو ۹۰۰۰، کیفیت و بهرهوری، شماره سوم، تابستان ۱۳۷۷، صص۵۷-۵۹
- ۸. شیولسون، ریچارد، استدلال آماری در علوم رفتاری، و نگارش: علیرضا کیامنش، چاپ اول ـ جلد اول (مؤسسه انتشارات جهاد دانشگاهی، ۱۳۷۷)
- ۹. شیولسون، ریچارد، استدلال آماری در علوم رفتاری، و نگارش: علیرضا کیامنش، چاپ دوم ـ جلد دوم (مؤسسه انتشارات جهاد دانشگاهی، ۱۳۷۷)
- ۱۰. حقیقی، محمدعلی و دیگران، مدیریت رفتار سازمانی، (تهران: انتشارات ترمه،۱۳۸۰، چاپ اول)
[۱] – organizational culture
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
