فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار :

فایل ورد کامل پرسشنامه ارزیابی رضایت شغلی؛ سنجش میزان خشنودی، انگیزش و نگرش کارکنان نسبت به محیط کار

آزمون رضایت شغلی

صدسال پیش مردم دربار کار آیند خودحرفی برای گفتن نداشتند . اکثرآنها فاقد تحصیلات بودند و بیسوادی چنان شایع بودکه تنها مشاغل دستی یا کارهای غیرتخصصی دردسترس آنان قرار می گرفت . عوامل جغرافیایی نیز در این امر دخیل بود. برای مثال اگر در روستا زندگی می کردند به کارهای کشاورزی می پرداختند ، اگر نزدیک دریا زندگی می کردند احتمالاً درارتباط با ماهی و ماهیگیری فعالیت می کردند و اگر در شهر زندگی میکردند ، پس ماند کارهای صنعتی رادر دست می گرفتند .اما این تصویردر قرن بیستم دگرگون شده است.اکنون با در نظرگرفتن امکان جابجایی بیشتر و فرصتهای تحصیلی برای همه ، درصد بیشتری از مردم دربار نحو زندگی وچگونگی کسب نان روزان خود حق انتخاب دارند.

اما روانشناسان از مدتها پیش به این نکته توجه داشته اند که افراد نه تنها از نظر هوشی متفاوت هستند بلکه هریک استعداد وشایستگی گوناگونی برای مشاغل مختلف دارند. با درنظرگرفتن این امر، آزمونهایی طراحی گردید تا افراد با استفاده ازآنها شغل مناسب خود را بیابند . البته استفاده ازچنین آزمونهایی، محدودیتهایی نیز دارد و باید تحت نظرمتخصصان آزموده انجام گیرد وبه همین دلیل برای خودآزمایی مناسب نیستند . لیکن در تعیین تناسب شغل با خصوصیات افراد، عوامل دیگری غیر از شایستگی و قابلیت وجود دارند. پرسشنام زیر به همین منظورطراحی گردیده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : ۳۰
تعداد مولفه : تک مولفه
روایی و پایایی : ندارد
نحوه نمره گذاری : ندارد
منبع : ندارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : ۸ صفحه