فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی دارای ۱۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با عنوان” نظام جبران خدمت” در حجم ۱۶ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته.

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان « نظام جبران خدمت» می باشد که در حجم ۱۶ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

فایل کامل فصل دوم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار؛ تحلیل علمی راهبردها و مدل‌های اجرایی
فهرست مطالب:
نظام جبران خدمت
تئوریهای جبران خدمت : (حقوق و مزایا)
تئوریهای کلان
مزد اجتماعی
تئوریهای کنترل مزد
توجیه نئو کلاسیک
تئوریهای خرد
تئوریهای خرد خرد
تعریف استراتژی جبران خدمت