یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای :
فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای
فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای شامل ۳۹ اسلاید است که با پاورپوینت ۲۰۱۶ طراحی شده است وقابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان روانشناسی کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای
فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
به اعتقاد گینز برگ و همکارانش جریان رشد انسان فرآیندی پیوسته وتکاملی است وانتخاب شغل نیز مانند رشد ؛ فرآیند می باشد.
انتخاب شغل فرآیندی است که درطی دوره معینی انجام ودراین دوره فردبین انتظارات وامکانات وخصوصیات فردی سازش و تؤافق بوجود مِی آورد.این دوره قابل بازگشت نیست
سیر تکاملی فرد از نظر گینزبرگ
سیرتکاملی سه مرحله دارد
۱- مرحله رویائی(قبل ازسن ۱۱سالگی)
۲- مرحله آزمایشی(۱۱-۱۸سالگی)
۳- مرحله واقع بینی(۱۸-۲۴سالگی)
۱-مرحله رویا ئی (قبل از سن ۱۱سالگی ):در این مرحله انتخاب متکی بر ر ؤ یا و خیال با فی است .در سنین ۴-۵سالگی کودک در ضمن بازی رغبت خود را نسبت به برخی مشاغل آشکارا ابراز می دارد.
کودک از بازی لذت می برد.کودکان خود را با بزرگسالان مقایسه و به علت ضعف جسمانی خود را حقیر می یابند .همانند سازی با بزرگسالان روش غلبه بر احساس حقارت کودک است که از طریق آن با ارزش مشاغل نیز آشنا می گردد.
از علائم مهم مرحله رویایی: انکارواقعیات- عدم توجه به توانایی واستعداد- نادیده گرفتن زمان
مرحله رویایی پایه واساس رسیدن به مرحله آزمایشی است.
و …
فایل کامل پژوهش نظریه شغلی گینزبرگ؛ تحلیل علمی فرآیند انتخاب شغل و عوامل مؤثر بر تصمیمگیری حرفهای
فهرست مطالب
مقدمه
سیر تکاملی فرد از نظر گینزبرگ
چهار عامل انتخاب شغل از نظر گینزبرگ
ارزشیابی نظریه گینزبرگ
نکات مورد اشاره در نظریه گینزبرگ
کاربرد نظریه گینزبرگ
پایان
عنوان : نظریه شغلی گینزبرگ
فرمت : پاورپوینت
حجم : ۲.۷۵ مگابایت
تعداد صفحات : ۳۹
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
