یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل پژوهش جابهجایی، ترک کار و انضباط کاری؛ تحلیل علمی عوامل سازمانی، پیامدهای اقتصادی و راهکارهای مدیریتی :
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان “جابه جایی، ترک کار و انضباط کار” در حجم ۲۳ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد.
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان « جابه جایی ، ترک کار و انضباط کار » می باشد که در حجم ۲۳ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
جابه جایی
انواع جابه جایی
ترفیع
سیستم ترفیعات
موانع عمده اجرای طرح های ترفیعاتی
تنزیل
راه حل هایی که به جای تنزیل توصیه شده است
انتقال
دلایل انتقال
انتقال موقت
انتقال دائم
بر کناری از کار و عودت به کار
از جمله موارد برکناری اجباری
از جمله موارد عمده برکناری اختیاری
ضوابطی که در برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود
انضباط
انواع انضباط
انضباط مثبت
انضباط منفی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
