فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره بالانس مکملهای امتیازی با مدل ۷S مککینزی؛ تحلیل راهبردهای مدیریتی و سازمانی :
توضیحات:
مقاله ترجمه شده با عنوان چگونه میتوان مکملهای امتیازی را با مدل ۷S مک کینزی بالانس کرد، در قالب فایل word و در حجم صفحه، همراه با pdf اصل مقاله انگلیسی.
عنوان انگلیسی مقاله:
How the balanced scorecard complements the McKinsey 7-S model
Emerald Group Publishing Limited
نمونه ترجمه:
در جستجوی برتری، پرفروش ترین کتاب سال ۱۹۸۲ توسط شرکای مک کینزی تام پیترز و رابرت واترمن، به معرفی مخاطب کسب و کار جمعی برای مدل ۷-S شرکتی می پردازد. مدل، همچنین توسط یک همکاری قبلی بین مک کینزی و پژوهشگران مدیریت، ریچارد پاسکال و آنتونی آتوس (هنر مدیریت ژاپنی، ۱۹۸۰) تحت تاثیر قرار گرفت و هفت عامل برای اجرای استراتژی موثر [۱] مهم را شرح داد:
۱. استراتژی. موقعیت و اقدامات صورت گرفته توسط یک شرکت، در پاسخ به و یا پیش بینی تغییرات در محیط خارجی، که برای رسیدن به یک مزیت رقابتی، در نظر گرفته شده است.
سال انتشار ۲۰۰۵
۲. ساختار. روشی که در آن وظایف و مردم، تخصصی و تقسیم شده است و قدرت توزیع شده است. چگونه فعالیت ها و روابط گزارش دهنده گروه بندی می شوند. مکانیسم ها بوسیله فعالیت در سازمان هماهنگ می شوند …
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 