یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل پژوهش علمی درباره تعارض و مذاکره در سازمان؛ بررسی علل شکلگیری تعارض، راهبردهای حل آن و فرآیندهای مذاکره بر اساس فصل دوازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز :
عنوان: دانلود پاورپوینت تعارض و مذاکره (فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: ۱۹ اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان« تعارض و مذاکره » می باشد که در ۱۹ اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف تعارض
سیر تکاملی اندیشه تعارض
دیدگاه سنتی،
دیدگاه روابط انسانی
دیدگاه تعاملی.
تعارض سازنده و مخرب
فرایند تعارض
مخالفتهای بالقوه
بروز تعارض
مذاکره یا چانه زدن
مذاکره مبتنی بر برد و باخت
استراتژی بدون باخت
مسایل مطرح در مذاکرات
یک سونگریها در تصمیم
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
