یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار :
فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاقکاری پتی (۱۹۹۵)؛ ابزار روانشناسی برای ارزیابی رفتارهای اخلاقی در محیط کار
در این تحقیق برای جمعآوری دادههای مرتبط با تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده گردید و با استفاده از اطلاعات حاصل از پرسشنامه مذکور فرضیههای تحقیق مورد سنجش و آزمون قرار گرفتند. یکی از روشهای بسیار متداول در گردآوری اطلاعات میدانی روش پرسشنامهای است که امر گردآوری اطلاعـات را در سطح وسیع امکان پذیر میسازد (حافظنیا،۱۳۸۶: ۱۷۹). پرسشنامه بکار گرفته شده در تحقیق حاضر از سه قسمت اصلی (شامل سؤالهای مربوط به اخلاقکار، هوش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی) و قسمت مربوط به سؤالهای جمعیتشناختی تشکیل شده است. سؤالهای مربوط به متغیرهای اصلی با الگو قرار دادن پرسشنامههای استاندارد اخلاقکار پتی (۱۹۹۵)، هوش سازمانی آلبرخت (۲۰۰۳) و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (۲۰۰۰) و پس از تغییرات مربوط به بومیسازی طراحی گردید. به جهت بومیسازی پرسشنامه مراحل زیر طی شد:
۱- حذف سؤالهای مشابه و متضاد؛ و سؤالهایی که هم پوشی معنایی داشتند.
۲- تغییر خصوصیات در نظر گرفته شده برای ابعاد به جملات توصیفی قابل درک.
بر همین اساس پرسشنامه مزبور در مجموع شامل ۶۸ سؤال است که به تفکیک عبارتند از ۳ سؤال جمعیت شناختی (جنسیت، گروه سنی و سطح تحصیلات)، ۳۰ سؤال مربوط به اخلاقکار، ۲۵ سؤال مربوط به هوش سازمانی و ۱۰ سؤال مربوط به حیطه رفتار شهروندی سازمانی. تفکیک تعداد سؤالهای به کار برده شده در پرسشنامه بر اساس ابعاد مورد نظر متغیرهای اصلی به قرار زیر است
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
