فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات :

مشخصات این متغیر:

منابع: دارد

پژوهش های داخلی و خارجی: دارد

کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پژوهش، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

تعداد صفحه: ۲۷صفحه

نوع فایل:word

توضیحات از متن فایل

تعاریف مختلفی برای فناوری اطلاعات وجود دارد برخی از آنها عبارتند از:

الف- فناوری اطلاعات تلفیقی از دستاوردهای مخابراتی ، روشها و راهکارهای حل مساله و توانایی راهبری با استفاده از دانش کامپیوتری است.

ب- فناوری اطلاعات شامل موضوعات مربوط به مباحث پیشرفته علوم و فناوری کامپیوتری، طراحی کامپیوتری، پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی و کاربردهای آن است.

ج- فناوری اطلاعات تلفیقی از دانش سنتی کامپیوتر و فناوری ارتباطات به منظور ذخیره، پردازش و تبادل هر گونه داده (اعم از متن ،صوت ،تصویر و . . . ) است.

د- فناوری اطلاعات واژه ای کلی است که برای وسعت بخشیدن به محصولات و خدمات الکترونیکی حاصل از نوآوریهای مخابراتی و رایانه ای استفاده می شود.

ه- فناوری اطلاعات مجموعه ای از سخت افزار، نرم افزار و فکرافزار است که گردش و بهره وری از امکانات را امکانپذیر می سازد.

و- فناوری اطلاعات عبارت است از همه شکلهای فناوری که برای ایجاد ، ذخیره سازی و استفاده از شکلهای مختلف اطلاعات تجاری ، مکالمات صوتی ، تصاویر متحرک، داده های چند رسانه ای و… به کار می رود. (مالونی ،۵۷:۲۰۰۷)

۲-۳-۳- عناصر اصلی فناوری اطلاعات

• انسان: منابع انسانی، مفاهیم و اندیشه، نوآوری
• ساز و کار: قوانین، مقررات و روشها، سازو کارهای بهبود و رشد، ساز و کارهای ارزش گذاری و مالی
• ابزار: نرم افزار، سخت افزار، شبکه و ارتباطات

انسان

ساختار

سازوکار

ابزار

ساختار: سازمانی، فراسازمانی مرتبط، جهانی

شکل شماره۱- ۲- چارچوب کلی فناوری اطلاعات

۲-۳-۴- تعریف جامع فناوری اطلاعات:

فناوری اطلاعات شاخه ای از فناوری است که با استفاده از سخت افزار، نرم افزار و شبکه افزار، مطالعه و کاربرد داده و پردازش آنرا در زمینه های ذخیره سازی ، دستکاری ، انتقال، مدیریت، کنترل و داده آمایی خودکار امکانپذیر می سازد. ( گزارش دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات ، ۱۳۸۸)

فایل ورد کامل پیشینه پژوهش و چارچوب مبانی نظری درباره فناوری اطلاعات (IT) و دورکاری؛ تحلیل نوآوری‌های دیجیتال، مدیریت سازمانی و مطالعات ارتباطات
فهرست منابع

الف – کتب

– ال دفت، ریچارد،۱۳۷۸،مبانی وتئوریهای طراحی سازمان،ترجمه پارساییان واعرابی،

ترجمه پارسائیان واعرابی،تهران،دفتر پژوهشهای فرهنگی.

– الوانی،مهدی،اشرف زاده ،۱۳۸۷،مدیریت دورکاری راهی به سوی توسعه،انتشارات مبتکران.

– اسلامی، محسن (۱۳۸۹) برنامه دورکاری سازمانی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات، تهران: انتشارات آییژ، انجمن مطالعات برنامه درسی ایران.

– استونر،جیمز،۱۳۸۲،مدیریت،ترجمه پارساییان واعرابی،تهران،انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی .

– الوانی،مهدی،۱۳۸۵،مدیریت عمومی،انتشارات نی،چاپ۲۸

– اقتداری،علی،۱۳۸۱،سازمان ومدیریت،انتشارات مولوی ، تهران.

– اسمیت،آدام،۱۳۶۷،ثروت ملل؛ابراهیم زاده،انتشارات امیر کبیر.

– بیان،حسام الدین،۱۳۸۰،مدیریت استراتژیک،تهران،مرکز آموزش مدیریت دولتی.

– باتمان قلیچ، ایثار (۱۳۸۸) دورکاری در اموزش و پرورش(کار از راه دور): مزایا و راهکارها. منتشر شده در سایت راهکار مدیریت

– بلیک ، مونیکا (۱۳۸۸)، دورکاری‌ برای‌ کتابداران‌ و اطلاع‌رسانان، ترجمه نادر نقشینه، مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران، چاپ اول، تهران.

– پرکوپنکو،ژوزف،۱۳۸۰،مدیریت خصوصی سازی،ترجمه اکبری،ح،داوری،د،نشر آتنا.

– پاکدامن،رضا،۱۳۷۴،جنبه های کاربردی خصوصی سازی ،مجمع علمی وفرهنگی مجد.

– خاکی،غلامرضا،۱۳۸۱،راهنمایی تدوین وطرح ونقد تحقیق،مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.

– خاکی،غلامرضا،۱۳۷۹،روش تحقیق در مدیریت،مرکز انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.

– حقیقی،محمدعلی،۱۳۸۰،مدیریت رفتار سازمانی،انتشارات ترمه.

– دیوید،فردآر،۱۳۸۶،مدیریت استراتژیک،ترجمه پارسائیان،اعرابی،انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی،چاپ دهم.

– رابینز،استیفن،۱۳۸۱،تئوری سازمان،ترجمه الوانی،دانایی فرد،انتشارات صفار چاپ پنجم

– سعادت،اسفندیار،۱۳۷۵،مدیریت منابع انسانی،تهران سازمان مطالعه وتدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)

– سهرابی ، بهمن(۱۳۸۷)، دورکاری: مفاهیم و فرآیند برنامه ریزی، مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران، تهران،

– سلجوقی،خسرو،۱۳۸۶،دورکاری و مفاهیم مرتبط،،سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور.

– سرمد سعیدی،سهیل،۱۳۸۶،مدیریت وبرنامه ریزی استراتژیک در عمل،نشر هیأت ، تهران.

– فرهنگی،علی،صفرزاده،ح،۱۳۸۵،روشهای تحقیق در علوم انسانی( با نگرشی بر پایان نامه نویسی)،نشر پیام پویا

– علیپور، محمدرضا(۱۳۸۹) ، انقلاب فراگیر کار الکترونیکی در ساختار اموزش و پرورش ، روابط عمومی وزارت اموزش و پرورش ، تهران.

– کرینر،استوآرت،۱۳۸۱،دیدگاه های کلیدی مدیریت،ترجمه حسین نژاد،ع،انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.

– مولاییان ، سعید (۱۳۸۹۴) پژوهش در اموزش و پرورش از راه دور در ایران و مقایسه تطبیقی با کشورهای چین، هند، آلمان، و ژاپن، تهران: انتشارات رادنواندیش.

– مشبکی،اصغر،۱۳۸۷،مدیریت رفتار سازمانی،انتشارات ترمه،چاپ اول.

– مقیمی،سید محمد،۱۳۸۶،سازمان ومدیریت رویکرد پژوهشی،انتشارات ترمه،چاپ پنجم.

ب-مقالات(نشریات)

– اشرف زاده،فرزاد،۱۳۸۲،مدلی فراگیر برای دورکاری خدمات، دومین همایش برون سپاری وچشم اندازها،مجموعه مقالات.

– افتخاری ،حمید،۱۳۸۱،ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی۰چالشها وچشم اندازها وراهبردها)،مجموعه مقالات همایش چالشها وچشم اندازهای توسعه ایران.

– الوانی، مهدی،۱۳۸۵، مدیریت عملکرد در نگاهی فرا سازمانی،سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد،مرکز همایشهای علمی جهاد دانشگاهی .

– پرویزیان،کوروش، ۱۳۸۶،دورکاری وسرمایه گذاری ریسک پذیر در زنجیره ارزش؛دومین کنفرانس ملی سرمایه گذاری مخاطره پذیر.

– جهاد دانشگاهی تهران،۱۳۸۱،ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان تهران،مجموعه مقالات اولین همایش ملی مدیریت عملکرد.

– چشم براه،محسن،۱۳۸۶،مقاله مدیریت ریسک های برون سپاری فعالیتها، تدبیر سال هفدهم ، شماره ۱۷۱.

– رازانی،علی،۱۳۸۱،الگوهای بین المللی ارزیابی عملکرد،مجموعه مقالات،اولین همایش ملی مدیریت عملکرد،جهاد دانشگاهی تهران.

– سرمقاله،۱۳۸۴،ضرورت رویکرد علمی استراتژی دورکاری،ماهنامه علمی آموزشی تدبیر، شماره ۱۶۶.

– شاه محمدی،ف،۱۳۸۴،انتخاب فعالیت ها برای دورکاری،سازمان مدیریت صنعتی.

– شیرانی ،غلامحسین،نبی زاده،غلامرضا،۱۳۸۷،دورکاری در شرکتهای توزیع برق منطقه ای شهرستان اصفهان،سیزدهمین کنفرانس شبکه توزیع نیروی برق.

– عابدی، رحیم (۱۳۸۸ ( نقش کارآفرینان در تحول خلاق سازمانهای اداری. مجله دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه دوره اول،پاییز.

– کریمی،تورج،۱۳۸۵،مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی،ماهنامه تدبیر، شماره ۱۷۱

– معصومی،م،۱۳۸۴، دورکاری استراتژیک،سازمان مدیریت صنعتی.

– مکاین تاش،کریستوفر،۱۳۸۷،خصوصی سازی ولی افتاد مشکلها،ترجمه عطاءالهی،م، ماهنامه علمی آموزشی تدبیر.

ج- پایان نامه ها

– اشرف زاده،فرزاد،۱۳۸۲،مدلی فراگیر برای دورکاری خدمات در شرکتهای صنعتی فعال در زمینه نفت وگاز،پایان نامه کارشناسی ارشد ،مهندسی صنایع،دانشگاه تهران،دانشکده مهندسی.

– اکرمی ، هادی، ۱۳۸۵،ارائه مدل تصمیم گیری دورکاری فعالیتهای تعمیراتی در یک سازمان نظامی ایران،پایان نامه کارشناسی ارشد ،مهندسی صنایع،دانشگاه صنعتی امیر کبیر،دانشکده مهندسی صنایع.

– شاملو،محمود۱۳۸۸، «ارائه مدلی جهت تعیین ترکیب بهینه دورکاری کارکنان، ساخت کالاها(قطعات)و انتخاب تامین کننده و تعین میزان سفارش بهینه به هر تامین کننده با استفاده از برنامه ریزی خطی(LP), (TOPSIS)در شرکت ایران خودرو »،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنایع،دانشگاه تهران ،دانشکده مدیریت

– شهرکی،محمدرضا،۱۳۸۷،بررسی نقش دورکاری در ایجاد مزیت رقابتی در شرکت همکاران سیستم،پایان نامه کارشناسی مهندسی صنایع،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز،دانشکده مهندسی.

– کریمی،یوسف،۱۳۸۵،بررسی عوامل موثر بر دورکاری از نگاه استراتژیک دستگاه های تولیدی استان تهران،پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشگاه شهید بهشتی تهران دانشکده مدیریت وحسابداری.

– منشی زاده،محمود، ۱۳۸۹،شناسایی فعالیت های قابل دورکاری به بخش خصوصی در شرکت آب وفاضلاب منطقه ای خراسان،پایان نامه مدرک دکتری مدیریت صنعتی ،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد مشهد،دانشکده مدیریت.

د-منابع ومآخذ انگلیسی

♦- Leach, M. & Scoone, S. I. & Wynne, B., (2005), Sciences and Citizen: Globalization and the challenge of Engagement. London, Zed Books.

♦- Morgan, C. P., (2009), The consequences and limits of empowerment in financial services, Department of Management, School of Economics and Management, University of Aarhus, Vol. 19, pp. 63–83.

♦- Nelson, Robert B., (2010), Empowerment employee through delegating, small business reports, Jun. Vol 19, No 6.

♦- Scott & Aryee, E. H., (2010), Empowerment strategies: Balancing authority and responsibility. In S. strivastva(Ed), Executive power. San Francisco: Jossey – Bass.

♦- Rapp, R. A., (2006), systems of Electronic Education , Journal of consumer research, (21), pp. 381-391.