فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی دارای ۴۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی :

فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی

فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی شامل ۴۸ اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان روانشناسی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی
فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

هدف عمده آزمون نئو بررسی ویژگی های سالم شخصیت می باشد این آزمون بر خلاف آزمون هایی که بر آسیب شناسی شخصیت تکیه دارند مانند MMPI به ارزیابی ویژگی های بهنجار شخصیت می پردازد.

زیر بنای نظری آزمون NEO نظریه ی پنج عاملی شخصیت است که به پنج عامل بزرگ نیز معروف می باشد . این نظریه در اواخر دهه میلادی توسط دو دانشمند به نام های کاستا و مک کری ارائه شد و تاکنون چند بار مورد ارزیابی قرار گرفته است .

مفهوم سازی و تفسیر تست

به منظور تفسیر نتایج NEO-PI-R آزمایشگر باید بداند که مقیاس ها چه چیزی را اندازه می گیرند و بتوانند نمرات مقیاس ها را در قالب یک نیمرخ معنی داری یکپارچه کنند.

معنی نمرات مقیاس

مقیاس ها تقریبا صفات نرمال را در توزیع طبیعی اندازه می گیرند. اغلب افراد نمراتی در حد متوسط مقیاس ها می گیرند و درصد کمی از آنها در دو انتهای منحنی طبیعی قرار می گیرند. لازم است که این توزیع طبیعی وقتی که مفهوم نمرات هر فرد تفسیر می شود، به خاطر سپرده شود.

مقیاس ها اغلب به راحتی با مفاهیم بالا و پایین بیان می شوند اما تفاوت افراد در این مقیاسها اغلب به راحتی با مفاهیم بالا و پایین بیان می شوند اما تفاوت افراد در این مقیاس ها مهمتر از این دو حد است و مقیاس های حد انتهایی حاوی مضامینی از جنبه های خاص است.

صفات شخصیتی نسبت به سایر افراد سنجیده می شود تا نسبت به صفات موجود در خود فرد. مفسرین تست نئو باید از ذکر مقوله های شخصیتی متقابل در یک جا اجتناب کنند. اگرچه صحبت از مقوله درونگرا و برونگرا یا هر دو در یک جا راحت است اما مقیاس نئو یک بعد پیوستاری را ارائه می دهد و اغلب اشخاص به عنوان فردی میانگرا توصیف خواهند شد.

یعنی ترکیبی از تمایلات برونگرایی و درونگرایی را نشان می دهند. این اصل در تمام مقیاس های ابعاد و صفات دیگر نیز به کار می رود.

در طراحی فرم های نیمرخی و گزارش های تفسیری نئو مولفین بهتر دیده اند که نتایج را در پنج سطح خلاصه نمایند:

و …

فایل کامل مطالعه جامع درباره آزمون شخصیتی پنج عاملی نئو؛ تحلیل ابعاد شخصیت، ساختار آزمون و کاربردهای روان‌سنجی
فهرست مطالب

مقدمه

مفهوم سازی و تفسیر تست

معنی نمرات مقیاس

حیطه های تست نئو

پنج بعد اصلی برای درک شخصیت

روان نژندگرایی (N)

برون گرایی (E)

انعطاف پذیری (O)

دلپذیر بودن (A)

باوجدان بودن (C)

پایان

عنوان : تست شخصیتی پنج عاملی نئو

فرمت : پاورپوینت

حجم : ۱.۲۵ مگابایت

تعداد صفحات : ۴۸

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت