فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی دارای ۹۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی :

توضیحات:

تحقیق جامع با موضوع هوش هیجانی در مدیریت، در قالب فایل word و در حجم ۸۵ صفحه، همراه با توضیحات کامل.

این فایل در مورد هوش هیجانی در مدیریت و محیط کار و همچنین هوش هیجانی در کودکان می باشد در قالب ورد می باشد وقابل ویرایش است کامل و همه جانبه به موضوع می پردازد در آخر تحقیق یک پرسشنامه نیز می باشد.فایل دارای فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی
فهرست و منابع می باشد.

بخشی از متن:

گاه از خود می پرسیم، چگونه می توان در کارکنان ایجاد انگیزه کرد؟ یا تحت چه شرایطی می توان دراعضا یک مجموعه کاری یا سازمان، شور و اشتیاق برای بهتر کار کردن را افزایش داد؟ چگونه می توان اعتماد کرد و اعتماد را جلب کرد؟ امید به آینده را چگونه بالا ببریم؟ اضطراب را با چه روشی کاهش دهیم؟ و سوالاتی از این قبیل.

با نگاهی به عبارات انگیزه ، شور و اشتیاق ، اعتماد ، امید،‌اضطراب و لغات مشابه آن متوجه می شوم ، در باره مقولاتی از جنس هیجانات یا عواطف فکر می کنم نه مولفه های شناختی و عقلانی. یا بهتر بگویم ، به جای صحبت از IQ از ظرفیت دیگری به نام EQ یا چیزی که امروزه هوش هیجانی (Emotional Intelligence = EI) نامیده می شود بحث می کنیم.

از سالها پیش روان شناسان متوجه شده اند که برای کسب موفقیت تنها دارا بودن ظرفیتهای هوش عقلانی قوی (IQ) کفایت نمی کند.

مطالعات نشان می دهد ، تعداد زیادی از افراد دارای هوش عقلانی و شناختی بالا نتوانسته اند در زمینه شغلی ، زندگی زناشویی ، ایجاد روابط با دیگران و حتی زمینه های تحصیلی موفق باشند. پس از آن نظر دانشمندان از جمله پیتر سالوی و جان مایر به توانمندیهای دیگری جلب شد که بیشتر از جنس هیجانات بودند تا شناختها. این توانمندی که از این پس هوش هیجانی نامیده می شود به توانایی های آموخته شده ای اشاره دارد که به ما کمک می کند تا احساسات و هیجانات خود را درک کرده و کنترل نماییم تا به نفع ما کار کنند نه بر علیه ما. هوش هیجانی از پنج مهارت تشکیل شده …

فایل ورد کامل پژوهش جامع درباره نقش هوش هیجانی در مدیریت؛ بررسی مهارت‌های روان‌شناختی و کارکردهای سازمانی
فهرست مطالب:

مقدمه. ۵

پیشینه و تعریف..

مغز هیجانی.

چگونگی آموزش در کودکی.

عوامل مؤثر در هوش هیجانی.

شناخت عواطف شخصی.

به کار بردن درست هیجان‌ها

برانگیختن خود

شناخت عواطف دیگران.

حفظ ارتباط‌ها ۱۵

رابطه هوش هیجانی با فریب و دروغگویی.

هوش هیجانی و اهمیت آن.

هوش عاطفی و فرآیند عاطفی.

آگاهی از موقعیت –انگیزش و عاطفه –رفتار.

هوش عاطفی چیست ؟.

از دیدگاه سالووی و مایرهوش هیجانی شامل عضو می شود

) خودآگاهی :

آگاهی، آرامش خاطر و صمیمیت.

) خودنظم دهی (خود مدیریتی) :

) خود انگیزشی :

) همدلی :

) مهارت های اجتماعی یا تنظیم روابط با دیگران :

پنج حیطه اصلی توانایی های هوش هیجانی :

هوش هیجانی در خانواده

هوش هیجانی و صفات شخصیتی.

ویژگی افراد باهوش هیجانی پائین به شرح زیر است:

مراحل هوش عاطفی یا هوش هیجانی.

– خود آگاهی.

– کنترل عواطف..

– ایجاد انگیزه

– همدلی.

– مهارتهای اجتماعی و ایجاد ارتباط..

– توانائیهای فردی:

– توانائیهای اجتماعی :

هوش هیجانی و ارتباط موثر

مقایسه IQ و EQ..

نقش هوش عاطفی یا هوش هیجانی در سازمان.

هوش هیجانی و تعهد سازمانی.

هوش هیجانی در کودکان.

تاثیر هوش عاطفی یا هوش هیجانی بر کودکان.

چگونگی آموزش هوش هیجانی در کودکی.

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت..

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار.

نتیجه گیری..

خود آگاهی.

خودگردانی.

خود گردانشی.

همدلی.

مهارت‌های اجتماعی.

کاربرد هوش هیجانی در محیط کار.

مدیریت هوش هیجانی (EQ) در محیط کار.

تعریف هوش عاطفی.

پیشینه رویکرد خالص (توانمندی)

رویکرد آمیخته.

تفاوت رویکرد خالص و آمیخته.

نتیجه گیری..

هوش هیجانی چیست؟.

تاریخچه هوش هیجانی.

عوامل تاثیر گذار در هوش هیجانی.

مهارت های اجتماعی یا تنظیم روابط با دیگران:

نتیجه گیری..

خود آگاهی.

تأثیر هوش هیجانی ( هوش عاطفی ) بر موفقیت انسان.

خصوصیات افراد دارای هوش هیجانی بالا.

هوش هیجانی EI و تفاوت آن با IQ..

آیا هوش هیجانی ثابت است ؟.

هوش عاطفی چیست ؟.

هوش فرهنگی ، نیاز مدیران.

تفاوت هوش عاطفی و هوش فرهنگی چیست ؟.

عناصر هوش فرهنگی.

استفاده از هوش فرهنگی.

مغز هیجانی.

عوامل مؤثر در هوش هیجانی.

ابعاد هوش هیجانی در مدیریت و رهبری..

هوش هیجانی و رهبری گروه

هوش هیجانی و مدیریت بازار.

پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن.

اعتبار و روایی.

نمره گذاری و تفسیر نمرات..

EQ-I

منابع.