فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی دارای ۶۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی :

فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی در ۶۶ اسلاید قابل ویرایش

فایل کامل تحلیل مبانی و مدیریت فناوری اطلاعات؛ بررسی ساختارهای دیجیتال، راهکارهای مدیریتی و نقش در تحول سازمانی
فهرست

مقدمه
فرهنگ چیست ؟
فناوری وفرهنگ
دیدگاههای ارزشی نسبت به فناوری
فرهنگ ابزارتکنوکراسی وتکنو پولی
اینترنت وفرهنگ
اینترنت واتلاف وقت
اینترنت ومطالب غیر اخلاقی
اینترنت وروش های کشف اطلاعات
شخصیت انسان ومحیط مجازی
تثبیت هویت ملی در اینترنت
نکات مهم
سوالات مهم

فناوری اطلاعات وفرهنگ

مقدمه

فناوری اطلاعات جهان را به صورت دهکده ای کوچک دراورده است از این روفرهنگ جوامع بشری نیز تحت تاثیر ان قرار می گیرد.این فصل به بررسی چنین تاثیراتی
خواهد پرداخت.

فرهنگ چیست ؟

فرهنگ , مرکب از دو واژه فر + هنگ وبه معانی :ادب ,تربیت ,دانش ,علم ,معرفت و آداب ورسوم می باشد .
فرهنگ نظامی است که در طول تاریخ به وجود آمده , شامل طرح های آشکار و نهان برای زندگی است و بین همه افراد جامعه یا اعضای گروهی معین در زمانی مشخص مشترک است .
در اصطلاح مردم شناختی , فرهنگ جنبه هایی از تمامی محیط انسانی , اعم از مادی م غیر مادی را در بر می گیرد که انسان انها را به وجود آورده است . فرهنگ روش متفاوت زندگی یا طرح زندگی گروهی از مردم است . به عنوان مثال :یک ژاپنی گویای یک ملت یا یک جامعه است فرد ژاپنی را می توان مستقیماً مشاهده کرد ولی فرهنگ ژاپنی انتزاعی است از قواعد مشاهده شده یا روند های منظم که در شیوه های زندگی این مردم وجود دارد .

به طور خلاصه می توان خصوصیات فرهنگ را چنین برشمرد :
۱- فرهنگ یاد گرفتنی است اما هر چه یادگرفتنی است فرهنگ نیست هرکس در طول تجربه زندگی خود چیزهای زیاری یاد می گیرد که با دیگران مشترک نیست وبه دیگران هم منتقل نمی شود .
۲- فرهنگ ناشی از عوامل زیست شناختی , محیط زیستی , روان شناختی وتاریخ بشر است .
۳- فرهنگ ساختاری است .
۴- فرهنگ به جنبه های گوناگونی تقسیم می شود .
۵- فرهنگ پویاست .
۶- فرهنگ تغییر پذیر است .
۷- فرهنگ شامل قواعدی است که تجزیه وتحلیل آن را به روشهای علمی ممکن می کند .
۸- فرهنگ وسیله ای است که فرد به کمک آن با محیط خود سازگار می شود .
آنچه که از تعاریف فوق بر می آید حاکی از وجود دو محورا صلی در فرهنگ است :
الف ) محور اعتقاد واندیشه
ب ) محور فعل و عمل