یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی دارای ۴۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی :
فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی
فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی شامل ۴۷ اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط با موضوع کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی
فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
جبران خدمات یکی از مهمترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو این حوزه از فعالیتهای مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است.
تعریف جبران خدمات
• جبران خدمات به هر نوع دریافتی و ارزشی اطلاق می گردد که کارفرما یا سازمان در قبال انجام کار افراد برای سازمان، پرداخت یا ایجاد می کند.
• مفهوم جبران خدمات ، به کلیه ی حقوق و مزایای نقدی ، غیر نقدی ، مزایای متأثر از ویژگی ها و تناسب شغلی و شرایط محیط کار در مقابل خدمتی که کارکنان و مدیران به سازمان می کنند گفته می شود .
• جبران خدمات در قبال انجام کار مورد قبول و ایجاد انگیزش برای عملکرد بهتر به نشانه سپاس برای ادای وظایف سازمانی به افراد اعطا می شود.
اهداف نظام جبران خدمات:
• جذب متقضیان شایسته
• حفظ کارکنان شایسته
• افزایش انگیزه کارکنان
و …
فایل کامل تحلیل تأثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی؛ مرور سیاستهای پاداش، انگیزش و بهرهوری سازمانی
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف جبران خدمات
اهداف نظام جبران خدمات
انوع جبران خدمات
نظریه های جبران خدمات
نظریه عرضه و تقاضا
نظریه قدرت پرداخت
نظریه کارآیی
پرداخت حقوق کارکنان
محبت و مهرورزی نسبت به کارکنان
پاسخ نیکی کارکنان را با نیکی دادن
سپاسگزاری از خدمات
صحت و مصونیت کارکنان
نتیجه گیری
پایان
عنوان : تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی
فرمت : پاورپوینت
حجم : ۳۶۸ کیلوبایت
تعداد صفحات : ۴۷
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
