فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه دارای ۴۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه :

فایل کامل تحلیل نقش مدیریت دانش در تعالی سازمان؛ بررسی راهبردهای یادگیری سازمانی و نوآوری در توسعه

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: ۴۶ اسلاید

دسته: مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی ( ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته)

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان ” نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان” بوده و در ۴۶ اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده

مقدمه

تعاریف مدیریت دانش

تعالی سازمانی (EFQM)

اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی((EFQM

ارزش های بنیادین

توسعه شراکتهای خارجی

مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت‌ها‌

رهبری و ثبات در مقاصد

توجه به مسئولیتهای اجتماعی

توسعه و مشارکت کارکنان

مدل اهدای جوایزدبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی

ادغام یا جدا سازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان

تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش

عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.