یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان دارای ۴۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرهنگ سازمانی؛ تحلیل نقش آن در رضایت شغلی و فرسودگی کارکنان :
|
بصورت فایل ورد همراه با منابع |
||
|
۲-۱- مفهوم فرهنگ |
۱۶ |
|
|
۲-۱-۱- تعریف فرهنگ |
۱۷ |
|
|
۲-۱-۲- ویژگیهای فرهنگ |
۱۸ |
|
|
۲-۱-۳- فرهنگپذیرى |
۱۹ |
|
|
۲-۲- فرهنگ سازمانی و نظریات مرتبط |
۲۰ |
|
|
۲-۲-۱- ویژگیهای فرهنگ سازمانی |
۲۱ |
|
|
۲-۲-۲- الگوی هافستد و همکارانش |
۲۳ |
|
|
۲-۲-۳- مدل کامرون و کویین (۱۹۹۹) ۲-۲-۴- مدل کوئین و گارث: |
۲۵ ۲۶ |
|
|
۲-۲-۵- استیفن رابینز۱۹۹۹ |
۲۸ |
|
|
۲-۲-۶- (مدل دنیسون، ۲۰۰۰) |
۲۸ |
|
|
۲-۳- فرسودگی شغلی |
۳۳ |
|
|
۲-۳-۱- مراحل و سیر فرسودگی |
۳۴ |
|
|
۲-۳-۲- آغاز نشانه های مزمن فرسودگی |
۳۴ |
|
|
۲-۳-۳- عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی |
۳۵ |
|
|
۲-۳-۴- شیوه های مقابله با فرسودگی شغلی |
۳۶ |
|
|
۲-۴- رضایت شغلی |
۳۷ |
|
|
۲-۴-۱- تعاریف رضایت شغلی |
۳۷ |
|
|
۲ – ۴ -۲- نظریه های رضایت شغلی |
۳۹ |
|
|
۲-۴-۲- ۱- نظریه های بروفی |
۳۹ |
|
|
۲-۴-۲-۲- نظریه پارسون |
۴۰ |
|
|
۲-۳-۳- متغیرهای مرتبط با رضایت شغلی |
۴۲ |
|
|
۲-۴-۳-۱- عوامل سازمانی |
۴۲ |
|
|
۲ـ ۴ـ ۳-۲- عوامل محیطی |
۴۳ |
|
|
۲-۴- ۳-۳- ماهیت کار |
۴۳ |
|
|
۲-۴-۳-۴- عوامل فردی |
۴۴ |
|
|
۲-۵- تحقیقات داخلی و خارجی مرتبط با موضوع پژوهش |
۴۴ |
|
|
۲-۵-۱- تحقیقات در ارتباط با فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی |
۴۴ |
|
|
۲-۵-۲- تحقیقات در ارتباط با فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی |
۴۶ |
|
|
۲-۶- چارچوب نظری پژوهش |
۴۸ |
|
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
