فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی دارای ۴۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای و رهبری مالی؛ بررسی اصول علمی و نقش آن در مدیریت سازمانی :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

۲-۱ مقدمه. ۱۵

۲-۲ مبانی نظری تحقیق.. ۱۵

۲-۲-۱ تعریف اخلاق.. ۱۵

۲-۲-۱-۱ تعاریف و دیدگاه بزرگان از اخلاق.. ۱۶

۲-۲-۱-۲ اهمیت اخلاق.. ۱۶

۲-۲-۱-۳ انواع اخلاق.. ۱۷

۲-۲-۲ اخلاق حرفه ای.. ۱۷

۲-۲-۲-۱ مفهوم اخلاق حرفه‌ای.. ۱۸

۲-۲-۲-۲ ویژگی‌های اخلاق حرفه‌ای.. ۱۸

۲-۲-۲-۳ ویژگی‌های افراد دارای اخلاق حرفه‌ای.. ۱۹

۲-۲-۲-۴ نظام‌های عمده اخلاق حرفه ای.. ۲۰

۲-۲-۲-۵ عوامل پایه‌ای و اساسی در اخلاق حرفه ای از دیدگاه زیونتس…. ۲۱

۲-۲-۲-۶ ضرورت ترویج اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌ها و موسسات… ۲۲

۲-۲-۲-۷ آموزش‌های لازم در خصوص ترویج اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌ها و موسسات… ۲۳

۲-۲-۲-۸ وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان‌ها ۲۳

۲-۲-۲-۹ ضمانت اجرای رعایت قواعد اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌ها و موسسات… ۲۴

۲-۲-۲-۱۰ مهمترین ضرورت اجرای قوانین در خصوص رعایت قواعد اخلاقی.. ۲۴

۲-۲-۲-۱۱ مشکلات و موانع اخلاق حرفه‌ای.. ۲۵

۲-۲-۲-۱۲ عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفه‌ای از نظر پنیو. ۲۵

۲-۲-۲-۱۳ موانع رشد اخلاق حرفه‌ای در سازمانها ، موسسات و محیط های کسب و کار. ۲۶

۲-۳ اخلاق حرفه ای در حسابداری.. ۲۹

۲-۴ سبک های رهبری.. ۳۱

۲-۴-۱ تعاریف رهبری.. ۳۱

۲-۴-۲ ویژگی های شخصیتی رهبر. ۳۱

۲-۴-۳ مدل های رهبری.. ۳۲

۲-۴-۴ نظریات موقعیتی و اقتضایی.. ۳۴

۲-۴-۴-۱ نظریه مسیر- هدف… ۳۴

۲-۴-۴-۲ دوره (سیکل) زندگی.. ۳۴

۲-۴-۴- ۳ نظریه جایگزینی رهبری.. ۳۵

۲-۴-۴-۴ نظریه اسنادی رهبری.. ۳۵

۲-۴-۴- ۵ نظریه رهبری فره مند.. ۳۶

۲-۴-۴-۶ نظریه رهبری ممتاز. ۳۷

۲-۴-۴-۷ رهبری تیمی.. ۳۷

۲-۴-۴-۸ رهبری خدمتگزار. ۳۸

۲-۴-۴-۹ رهبری تحول آفرین.. ۳۸

۲-۴-۵ سبک های نوین رهبری مالی.. ۳۸

۲-۴-۵-۱-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی.. ۳۹

۲-۴-۵-۲-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت… ۴۰

۲-۴-۵-۳-هزینه یابی بر مبنای فعالیت… ۴۰

۲-۴-۵-۴-سیستم مدیریت هزینه. ۴۲

۲-۴-۵-۵-حسابداری سنجش مسئولیت… ۴۳

۲-۴-۵-۶-مدیریت به موقع موجودی.. ۴۴

۲-۵ پیشینه تحقیق.. ۴۵

۲-۵-۱ مطالعات انجام شده در جهان.. ۴۵

۲-۵-۲ مطالعات انجام شده در ایران ۴۷