فایل ورد کامل پاورپوینت ارتباطات سازمانی: پرسشنامه مقیاس نوع ارتباطات سازمانی (خنجی ۱۳۹۲) و بررسی نقش تعاملات در بهره‌وری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت ارتباطات سازمانی: پرسشنامه مقیاس نوع ارتباطات سازمانی (خنجی ۱۳۹۲) و بررسی نقش تعاملات در بهره‌وری صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت ارتباطات سازمانی: پرسشنامه مقیاس نوع ارتباطات سازمانی (خنجی ۱۳۹۲) و بررسی نقش تعاملات در بهره‌وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه مقیاس نوع ارتباطات سازمانی( خنجی۱۳۹۲ )

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

    این مقیاس که محقق ساخته ) خنجی۱۳۹۲ (می باشد؛ بر اساس انواع ارتباطات سازمانی شامل ارتباطات خطی، تبادلی، یا تعاملی طرح ریزی گردیده است (هان و همکاران، ۲۰۱۱، باتلند، ۲۰۱۲، وود، ۲۰۱۰، نارولا، ۲۰۰۶، برکو، ۲۰۰۹) و شامل دو بخش می باشد:

 الف) ویژگی‌های جمعیت شناختی: در این بخش ویژگی‌هایی مانند جنسیت، تحصیلات، سابقه شغلی، و دوره تحصیلی، پرسیده شده است.

ب) انواع ارتباطات سازمانی : دارای ۱۵ گویه و از نوع ۵ گزینه ای لیکرت می باشد که انواع ارتباط سازمان را می سنجد و  این مقیاس شامل: ۱- ارتباطات خطی (گویه های ۵-۱)،       ۲- ارتباطات تعاملی (گویه های ۱۰-۶) و ۳- ارتباطات تبادلی (گویه های ۱۵-۱۱) می شود و در طیفی از کاملاً موافقم (نمره ۵) تا کاملاً مخالفم (نمره ۱) قرار دارد.

جدول شماره‌ (۳-۲): ابعاد و مؤلفه های مقیاس محقق ساخته نوع ارتباطات سازمانی